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    煤化工企業--企業培訓資源管理解決方案

    發表時間:2011-09-22

    伴隨著互聯網的興起,構建基于互聯網集成培訓,學習,管理功能的E-learning學習模式是企業人力資源培訓工作的一個趨勢。 東方仿真利用其多年來為工業企業用戶開發各類仿真培訓軟件的經驗,提出來面向石化企業對自身培訓資源內容進行整合,統一管理的企業培訓資源管理平臺(TR-MS)。其既可以單獨作為純技術支撐平臺為企業培訓服務,也可以作為企業人力資源管理以及培訓管理系統的一個子系統使用。

     伴隨著互聯網的興起,構建基于互聯網集成培訓,學習,管理功能的E-learning學習模式是企業人力資源培訓工作的一個趨勢。
      東方仿真利用其多年來為工業企業用戶開發各類仿真培訓軟件的經驗,提出來面向石化企業對自身培訓資源內容進行整合,統一管理的企業培訓資源管理平臺(TR-MS)。其既可以單獨作為純技術支撐平臺為企業培訓服務,也可以作為企業人力資源管理以及培訓管理系統的一個子系統使用。
            TR-MS平臺軟件系統結構示意圖
     
            TR-MS用戶分類層次示意圖
     
      TR-MS培訓平臺是一個非常完整的平臺,通過因特網,把分散于各地的學員聚集在一起,實現了分散培訓,集中管理的培訓工作需要。它將仿真軟件和理論課程更有效地整合起來,而且有很好的開放性,除了能夠安排培訓計劃、組織考試、記錄成績等豐富的管理功能外,還支持自己上傳教材如PPT,錄像,動畫來豐富培訓內容,最終形成一個豐富的培訓資源庫。
                      
          網絡培訓-考核子系統                                     部門和專業管理
                 
          仿真軟件在線運行                                      成績匯總及報表

             
     
     
         
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